職稱評定出書如何操作

分類：著作出版 發表時間：2019-05-08 15:09 瀏覽量：

　　職稱評定出書，只是在平常出書的基礎上，增加了評審單位對出書的要求，包括正式出書、出版社等級、書號類型、作者位置、編寫字數、出版時間等。若參評人出書不滿足這些要求，就對職稱評定無效。那么，職稱評定出書如何操作?

　　首先：職稱評定出書前，參評人要獲知自己晉升職稱對出書的要求，在判斷下離評職稱結束還有多長時間，若時間比較充裕，可以選擇自費出書的方式，大概需要3-6個月，若時間比較緊張，根本沒有足夠的時間去完成自費出書，那就要選擇參編出書，大概需要1-2個月左右。選對合適的出書辦法，才能保證出書不超時。為了及時完成出書流程，建議找合適的出版公司安排。

　　其次，職稱評定出書自費出書，是一種正規出書的方式，不過在具體出書過程中，選擇出版社和書號類型時，一定要注意，保證選擇的對象符合職稱認可標準。比如評審單位要求出書是百佳出版社，出書選定的出版社必須屬于百佳出版社，不屬于百佳出版社的，雖然也可以正規出書，但出書不在職稱評審認可范圍內。對于書號類型的選擇也是如此，通常是要注意不選擇香港書號，多用單書號和叢書號。

　　最后，職稱評審出書，評的職稱等級不同，選擇的出書作者位置和編寫字數不同，比如評正高職稱，要選擇第一作者或獨立作者，編寫字數在10萬字以上，其他作者位置評的職稱等級低，同時編寫字數也少。

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