分類:著作出版 發表時間:2019-03-12 16:07 瀏覽量:
在評職稱時,參評人通常會考慮兩個方的問題:一是我可以用什么辦法提交評審單位,獲得職稱加分;二是我用的方法中哪種加分高,就作為自己的首選。因為評職稱采用的評分制度,用加分高的方法,可以在自己獲得相對更多的加分,增加自己晉升職稱的優勢。那么,專著加分要比論文發表加分高嗎?
專著和論文發表是評職稱加分的方法,但兩者加分不一樣。專著可以說是篇幅比較長的,在4-5萬字以上的學術論文,找出版社正式出版要比單篇論文發表,更具有價值。也因為價值高,獲得的職稱加分也比較高。一般來說,一本出版專著的評職稱加分,在16分左右。而論文發表加分通常在幾分左右,比如一篇核心,差不多在6分左右。通過加分對比,我們也可以發現專著加分要比論文發表加分高。
專著加分高,是不是就選擇專著不選擇論文發表了,當然不是。相比較而言,專著是有加分的優勢,但兩者都是獨立的加分項,并不存在誰替代誰的關系,即出版了專著,比代表發表了論文。而且論文通常是參評人晉升職稱的硬性條件,即在論文發表上不符合職稱條件,哪怕出版專著拿到再多的加分也無濟于事。所以我們在規定的范圍限定中,通常是既要發表論文,又要出版專著的。
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