編著15萬字的書,對評職稱有用嗎

分類：著作出版 發(fā)表時間：2019-01-04 13:39 瀏覽量：

　　編著出書是評職稱加分方法之一，不過編著的書只有符合職稱條件時，這加分才能獲得。那么，編著15萬字的書,對評職稱有用嗎?這是說不準的，評審單位對編著的要求除了字數(shù)上外，還有其他條件，若這些條件有一個不滿足，都會導致編著對評職稱無效的。

　　編著出書可用來評職稱是沒有錯的，但不是參評人拿著任意一本編著就可以得到評審單位認可，把這加分給參評人的。可以說判斷一本專著對評職稱有用還是沒有用，是要對照本單位職稱對編著的要求的。這些條件通常包括以下幾個方面，但具體細節(jié)要求上會因單位不同而有所不同。

　　其一：編著的字數(shù)。 編著是可以有多名作者來共同編寫的，而參評人應該要編寫的字數(shù)是多少，是在評職稱文件中有最低范圍限制的，一般在幾萬字到十幾萬字之家不等。關于出書字數(shù)證明，可以找出版社開具。若自己編寫的字數(shù)符合職稱要求，這一條要求就過關。

　　其二：編著的作者位置。不同的作者位置編寫的字數(shù)是有所不同，位置越靠前，編寫的字數(shù)相對越高。作為參評人需要署名的作者位置與職稱要求一致。

　　其三：編著要正式出版且要及時出版。編著必須正式出版，即要通過出版社的審校且要有新聞出版總署可查詢的書號。并且要保證編著在評職稱時間范圍內(nèi)成功出版。

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