分類:著作出版 發表時間:2017-10-21 15:58 瀏覽量:
職稱評審為什么要選擇出版著作?
著作的數量和治療反映了一個單位的科研學術水平,是高校、醫院、科研機構排名的重要參數,也是科技工作考核和職稱評聘的重要依據,除外,還有、課題、**。那么,職稱評審為什么要選擇出版著作?
職稱評審選出版著作的原因,具體如下:
第一,操作難度小,準入要求低
雖然專著出版要經過復雜的流程,但因為有出版公司全權代理,降低了作者著作出版的難度。所以,不論出版社級別要求是國家級還是省級,署名要求是主編還是副主編,字數多與少,著作學術水平的高與低,出版公司都可以幫作者解決著作出版難的問題。
出版公司因采用快捷、科學的辦法運作出版,降低了出版成本,提高了出版質量與效率,能夠很好的幫助作者順利出版著作,受到了職稱評審學者的熱捧。
第二,無風險壓力
比起,課題申報、**申請難、查重嚴來說,由出版公司代理出版著作,要經過編輯人員協作,杜絕雷同,一切流程合法合規,不用承擔任何風險與壓力。
第三,更省心省力
著作唯有出版才能彰顯它的價值,作者的真知灼見才為人知曉。出版著作是學者、研究人員最大的心愿,也是他們晉升的重要籌碼。然而,學者和研究人員往往潛心進行學術研究,而無暇顧及著作的出版工作,更別說為自己花費了大量心血的著作,卻找不到合適的出版社。但著作的出版流程全權交付出版公司代理,從組稿到編輯、校對,到印刷、出版,整個過程實際投入時間與精力要較其他省得多。
除外,在相對無著作具體政策要求的地方,出具同等材料的情形下、晉升職稱或崗位競聘時,多擁有一部著作,將極大的提高加分效果、評審團印象分。
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