從事人力資源管理工作想出書怎么辦

分類：著作出版 發表時間：2024-12-12 16:03 瀏覽量：

　　從事人力資源管理工作評職稱想出書作為職稱成果，該怎么出書呢?出版著作也是評職稱加分的一大利器，本文就為人力資源管理領域人員做一定介紹，希望能夠解開出書的疑問。

　　出書首先就得寫好書稿，這個環節就不再過多介紹，作者自己完成書稿撰寫即可。寫完書稿之后，就到了找出版社，了解如何出版的環節了。職稱出書一般有2種方法，下面一一介紹。

　　職稱出書方法一：

　　傳統出版社

　　尋找合適的出版社：找專注于人力資源管理、企業管理或商業類書籍出版的出版社，了解它們的投稿要求。

　　投稿流程：一般需要準備好詳細的圖書選題策劃書(包括書名、主題介紹、市場分析、內容大綱、預計篇幅等)和部分樣章，按照出版社的投稿指南進行投稿。出版社在收到投稿后，會進行選題評估、內容審核等一系列流程，如果通過，會與作者簽訂出版合同。

　　職稱出書方法二：

　　通過出書服務平臺完成出版。

　　現在有許多自助出版平臺，提供的出書服務能夠幫助作者更快選定出版社;發現并修正書稿當中存在的錯誤，提升書稿質量度;協助作者快速完成投稿及實現快速出版。

　　出版流程：作者選擇有實力的出版服務提供商，然后和平臺的學術顧問對接相關事宜，服務平臺分析作者的書稿及需求，推薦適合的出版社，同時對書稿做查重、潤色、預審、出預審報告和修改建議等，作者對稿件做出修改，學術服務協助作者完成投稿，提醒要注意的問題及投稿技巧。作者就可以避免在投稿流程上浪費時間。

　　另外，人力資源管理相關書籍出版還要提前想好是選擇紙質書號出版，還是電子書號亦或是國外書號出版。不同的書號，出書費用和出書速度是不同的。

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文章名稱：從事人力資源管理工作想出書怎么辦

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