出版?zhèn)�人專著有沒有獎勵

分類：著作出版 發(fā)表時間：2020-09-16 14:38 瀏覽量：

　　如今，出書成了職稱評審的重要指標(biāo)。為了配合學(xué)校的雙一流建設(shè)，積極推進全面綜合改革，大力提高我校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，評職稱出版?zhèn)�人專著成了大家最大的晉升職稱、畢業(yè)和銷售的獎勵，下面一起跟平臺小編看看出版?zhèn)�人專著有沒有獎勵，獎勵是什么。

　　出版?zhèn)�人專著有獎勵，由于每位作者出版?zhèn)�人學(xué)術(shù)專著的目的不同，所以出版?zhèn)�人專著的獎勵存在差異性，以下主要介紹三個方面獎勵：賺錢、職稱加分、學(xué)術(shù)成果展示。

　　1、如果出版?zhèn)�人專著具有很好的市場價值，那么出版?zhèn)�人專著發(fā)行就可賺錢。

　　由于出版?zhèn)�人專著的作者眾多，真正能夠賺錢的專著少之又少，一般只有知名作家或者企業(yè)家才會選擇出版?zhèn)�人專著，除非個人專著具有很大的市場價值，那么出版?zhèn)�人專著才能銷售發(fā)行賺更多的錢。

　　2、出版?zhèn)�人專著評職加分

　　出版?zhèn)�人專著學(xué)術(shù)價值較高，一些人出版?zhèn)�人專著就是為了能夠晉升職稱，署名專著評職等級相符的作者位置，參評人才能獲得更好的職稱加分，發(fā)揮出版?zhèn)�人專著的優(yōu)勢。

　　一般來說，出版?zhèn)�人專著職稱加分多在10-20分，當(dāng)著作是獨著時，即獨立作者加分是20分。當(dāng)專著是合著時，第一、第二、第三作者的總加分是20分，隨著作者人數(shù)減少，署名作者位置靠前，對應(yīng)作者獲得的職稱加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。

　　3、出版?zhèn)�人專著是學(xué)術(shù)成果的主要體現(xiàn)形式之一

　　不少人從事課題研究或其他科研工作，得出的科研成果，很多時候是要公開發(fā)布的，其中專著就是常見的一種展現(xiàn)形式。比如專著是課題結(jié)題成果之一，那不出版專著就達(dá)不到結(jié)題的標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)的課題就不能成功結(jié)題。

　　以上介紹了出版?zhèn)�人專著有沒有獎勵，以上介紹了三種出版?zhèn)�人專著不同的獎勵，作者可根據(jù)自己的需求，安排出版?zhèn)�人專著作者的需求，但是必須滿足出版?zhèn)�人專著需求，否則是拿不到相應(yīng)獎勵的。

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