出書是評(píng)職稱認(rèn)可的成果嗎

分類：著作出版 發(fā)表時(shí)間：2020-09-04 17:05 瀏覽量：

　　出書是評(píng)職稱認(rèn)可的成果嗎？不一定，出書知識(shí)評(píng)職稱材料之一，有些單位評(píng)職稱并沒有要求出書，只是要求論文、**和課題，具體還要根據(jù)單位評(píng)職文件要求。如果單位評(píng)職稱認(rèn)可出書成功，那么作者可根據(jù)自己評(píng)職等級(jí)出版教材或者著作，選擇評(píng)職稱等級(jí)合適的作者位置，下面一起跟平臺(tái)小編看看出書是不是評(píng)職稱認(rèn)可的成果。

　　1、出書是評(píng)職稱認(rèn)可的成果

　　出書對(duì)于教師、醫(yī)生評(píng)職稱是最好的材料，不僅加分高，而且還能提高自己的專業(yè)知識(shí)水平、行業(yè)的知名度，重要的是可晉升自己的職位，特別是獨(dú)著，可評(píng)高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱等等。

　　評(píng)職稱出書加分，是根據(jù)單位規(guī)定的加分政策為準(zhǔn)，達(dá)到什么樣的規(guī)定，自然是什么樣的加分。一般評(píng)職稱出書加分多在16分左右，獨(dú)著，即獨(dú)立作者加分是16分。合著第一、第二和第三作者的總加分是16分，隨著作者人數(shù)減少，署名作者位置靠前，對(duì)應(yīng)作者獲得的職稱加分越高，比如第一作者8分，第二作者5分，第三作者3分。

　　2、出書不是評(píng)職稱認(rèn)可成果

　　如果單位評(píng)職文件要求中，沒有特別要求作者要根據(jù)自己專業(yè)出書，那么，出書評(píng)職稱可能起到的作用不大，建議作者根據(jù)單位評(píng)職文件要求出書，避免影響職稱評(píng)審。

　　以上介紹了出書是評(píng)職稱認(rèn)可的成果嗎？是評(píng)職稱認(rèn)可成果之一，作者可根據(jù)單位評(píng)職文件要求，根據(jù)自己的專業(yè)出書，保證職稱評(píng)審的順利進(jìn)行。除了出書以外，論文、課題和**也是評(píng)職稱材料成果，大家可根據(jù)自己需求選擇評(píng)職稱。

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