課題對(duì)職稱的作用大嗎

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2019-07-05 14:08 瀏覽量：

　　課題對(duì)職稱的作用大嗎?當(dāng)然大了。了解課題對(duì)職稱的作用有多大，我們可以從各評(píng)審單位對(duì)課題的要求，以及給出的課題職稱加分政策中，發(fā)現(xiàn)課題的重要地位，要知道如今不知道有多少參評(píng)人，正是因?yàn)榕c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少一項(xiàng)課題，而未能成功晉升。

　　首先，評(píng)審單位對(duì)課題提出要求

　　參評(píng)人晉升職稱，是要滿足評(píng)審單位提出的相應(yīng)要求的，一些基礎(chǔ)條件，是參評(píng)人晉升職稱的基礎(chǔ)，在所有基礎(chǔ)條件都滿足的條件下，在有限的晉升職稱名額中，誰(shuí)能夠入圍，關(guān)鍵是看誰(shuí)的職稱總分高。評(píng)審單位對(duì)課題提出了要求，肯定有對(duì)應(yīng)的加分，若自己沒(méi)有課題，就沒(méi)有課題加分，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有，就有課題加分，在其他加分都一樣的前提下，肯定是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，優(yōu)先入圍。

　　其次，課題職稱加分

　　課題對(duì)職稱的作用是加分，加分越高，就應(yīng)引起參評(píng)人的注意和重視。而課題的職稱加分，在眾多加分方法中是很高的，比一般的核心論文、**加分都要高，比如一項(xiàng)省部級(jí)課題加分常見的是15-20分左右，而一篇核心加分是6分左右，一項(xiàng)發(fā)明**加分是10分左右。但課題的職稱加分具體是多少，是沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)省份，不同的評(píng)審單位，給予課題的加分不盡相同。

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