分類:課題研究 發(fā)表時間:2019-04-20 14:40 瀏覽量:
教師評職稱通常是少不了課題的,但由于教師對于自己屬于的課題作者位置不重視,出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的后果,那就是自己有課題,卻得不到評審單位的認(rèn)可。那么,教師評職稱課題前幾名有用?
教師評職稱課題,通常是前5名有用的。在教師申報研究課題時,組建課題組是少不了的前提條件,課題組成員,要在人數(shù)、年齡、職稱結(jié)構(gòu)上要合理,而且在總?cè)藬?shù)安排上,要比5人更多,總?cè)藬?shù)通常不超過10人,即參與評職稱課題研究的教師,會有不加分的可能,關(guān)鍵就要看自己署名的課題作者位置是哪個范圍,一旦超出,就不會有任何職稱加分。
教師評職稱課題成員之間署名排名順序,默認(rèn)的原則是按照每個成員對課題研究貢獻(xiàn)大小來排列的。其中,課題主持人是貢獻(xiàn)最大的,這一點是不需要多考慮的。課題主持人是課題申報人,也是課題的總負(fù)責(zé)人,通常只設(shè)置1人,少數(shù)課題會出現(xiàn)2個課題主持人的情況。排在課題主持人后面的是課題參與人,從前到后依次是第一參與人、第二參與人、第三參與人,……。雖然參與課題研究對教師來說是難得的機(jī)會,但是為了評職稱申報研究課題,必須保證課題對評職稱有效,所以不得不考慮自己署名的作者位置是否被評審單位認(rèn)可,且在認(rèn)可范圍內(nèi),越靠前,對評職稱好處越多。
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