分類:課題研究 發表時間:2019-04-03 14:23 瀏覽量:
教師評職稱一定要課題嗎?不一定。教師評職稱,有多個職稱層級,評初級職稱時,往往還用不到課題,既然課題是沒有職稱加分的。隨著職稱等級越高,對課題越重視,但課題還不一定是硬性條件,可以說教師沒有課題也有晉升職稱的機會,只不過幾率非常低。
教師課題對于評職稱的作用是加分,從市廳級課題到國家級課題,所拿到的職稱加分,依次增加的,其中市廳級課題的加分差不多在從幾分到十分左右,而國家級課題的加分大概在幾十分作用。在教師評職稱加分方法中,很少能找出與課題加分比肩的,這意味著課題對于教師晉升職稱起到很大的助力作用。
教師評職稱對于課題的需要,在中級職稱時,以市廳級課題為主,在副高職稱時,以省部級課題為主,在正高級職稱時,以國家級課題為主。對于教師來說,在正高職稱晉升,若沒有國家級課題,就不可能成功晉升的。而且在其他職稱等級,缺少了課題的職稱加分,容易被對手甩在后面,在有限的晉升名額面前,自己排名靠后,一旦名額滿,則自己失去晉升的機會。
總的來說,教師評職稱不一定要課題,但有課題總比沒有課題強,若教師想要更順利的晉升職稱,當晉升職稱中有對課題考核時,就要想辦法去準備一項。
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