為了評職哪能弄個課題

分類：課題研究 發表時間：2018-11-09 14:10 瀏覽量：

　　晉升職稱后有很多好處，很多升職加薪的事情，都與職稱等級的門檻，滿足了資格，才有機會去競爭。在晉升職稱中，課題是一個很高的加分項，若有課題會讓參評人晉升職稱減少點壓力，但當沒有課題時，就很苦惱了。那么，為了評職哪能弄個課題?

　　第一，課題是申報獲取的，正常來說是要靠個人去根據課題申報通知要求去申報課題，并完成課題研究的。不過在申報課題前，一定要弄清楚以下幾個方面的事情：

　　一是：評職稱對課題的要求是什么。比如要求什么級別對課題，必須署名哪個作者位置，評職稱截止時間是什么時候，課題研究周期多長等等。

　　二是：符合評職稱的課題，有沒有正在或即將啟動申報的。不同的課題每年開始申報的月份會有不同，若自己現在開始申報，卻發現早就過了今年該課題申報的時間，只能等明年在申報。那此時就要看時間允不允許自己等。若能等，可以去等，若不能等，只能另想辦法弄個課題。當然若是有合適的課題可申報，就要按照要求完成課題選題和網上課題申報書填寫，遞交上級審核，若審核立項，那才能確定自己能夠有課題。若不能立項，那就要及早用其他方法。

　　第二，每次課題申報立項的名額有限，那申報課題會有淘汰的份，當沒有課題時，就需要找對口的課題進行轉讓，而轉讓課題的選擇根據評職稱對課題的要求來選擇。

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