分類:課題研究 發表時間:2018-11-08 14:22 瀏覽量:
沒有課題能評副高嗎 ?評職稱的單位包括很多行業,不是所有的行業職稱晉升,都提出了對課題的要求。當課題不是晉升職稱的要求之一時,是需要為沒有課題而煩惱的。但教師、醫生等不少參評人晉升職稱,少課題,就少了一個重要的加分武器,讓晉升副高職稱有了變數。
對于評審單位要求有課題的職稱等級來說,評副高通常會提出對課題的要求的,而且對課題要求等級,通常以省部級課題位置。當沒有課題時,評副高職稱有晉升的機會,這說明此崗位晉升對課題的要求不是硬性的,也就是說當沒有課題時,其他加分方法給力,讓自己的總評分靠前,晉升職稱也不少不可能。不過由于課題的職稱加分高,不少參評人沒能晉升,主要是因為競爭對手有課題,拉開了與自己的差距,占了名額,優先晉升。也就是說這種情況下,沒有課題,可能晉升副高,也可以不晉升副高。若一個參評人沒有課題就一定不能晉升副高,說明此事課題對于評副高來說是硬性條件。
在評副高過程中,只要需要課題,課題所起的作用蠻大的,給予的加分標準高,為了這個高加分,參評人有必要其申報研究課題,用合適的結題的課題證書用于評職稱,爭取晉升的名額。
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