分類:課題研究 發表時間:2018-08-02 16:37 瀏覽量:
重慶課題申報,自然常用于重慶的單位評職稱。但一項課題中不同的作者位置,對評職稱的效果是不一樣的。那么,重慶課題申報評職稱認可第幾人?正常來說,重慶課題前五名都是可以被認可的,但具體認可的位置,還要依據評的職稱等級來確認。
先不關評職稱對課題的要求。重慶課題申報,要組建課題小組,而成員人數肯定要滿足課題申報的要求,一般來說在5-10人,具體是多少人,不同的級別或者不同單位組織的重慶課題,要求是不同的。這一點需要課題申報人要依據自己申報課題的實際情況,組建合理的課題研究團隊。但一項重慶課題中,并非所有參與研究的成員,都是評審單位認可的位置,假如安排了7個人研究,那最起碼第六參與人和第七參與人是不可以得到職稱加分的。所以,在申報課題時,若有評職稱的需求,盡量選擇靠前的位置。
重慶課題申報評職稱認可前五名,位置越靠前獲得的職稱加分越高。而課題能評的職稱包括中級、副高和正高,評的職稱等級越高,對課題的要求也越高。如果在級別上是被認可的,那課題作者位置是更靠前的,比如重慶課題只有主持人位置才能評該職稱等等。
總的來說,重慶課題申報評職稱,要滿足晉升職稱等級的要求,除了作者位置外,還要結合課題級別、課題結題時間綜合考慮,才能百分百判斷一個課題能不能為自己晉升職稱加分。
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